智能定制
以服务客户为计划
客户利益是确保我们存在的唯一原则,也是我们一切行动的中心。要做到这点,我们必须保证客户利益和企业定位之间的统一性、同一性和一致性。我们企业行动以及与客户普遍关系的中心原则都体现在LAMILUX的企业理念中:
智能定制——对于LAMILUX而言,这意味着在客户看重的所有领域中带来卓越服务,成为行业中的领导者,尤其是:
- 品质领导者——为客户带来最大利益
- 创新领导者——技术上的先驱
- 服务领导者——快速、简单、友好、值得信赖
- 权威领导者——提供最好的建议
- 排忧解难专家——个性化定制解决方案
LAMILUX
一个由家族领导的企业
价值观——对我们来说至关重要
可持续发展……
……是LAMILUX的行为准则和指南:不管是产品研发、生产方式、产品生命周期和产品效益;不管是最新的业务管理方法、立足长期的独立经济活动、投资规划和未来战略;不管是组织结构、人员规划、留住员工和对青年人才的培养——这些领域内的任何决定都是立足长远、担负重任的企业定位的一部分。我们不以单一时间维度来进行思考,而是以一代人的视角。
价值取向……
……是LAMILUX最重要的基础之一:尊重、正直、人性化、认可和绩效支持塑造了我们的企业文化。我们遵守如勤奋、友善、诚实、责任感和批判能力等能帮助我们建立信任的基本美德,这为我们带来了一种透明度,让员工能拥有在平等关系中独立发展个人能力的空间。他们不再是一个巨大组织中的匿名个体,而是在亲切氛围之下受到关注的个人。
面向未来的投资……
……以权衡现实的扩张努力和市场评估为基础,这是企业稳固和实质性发展的重要里程碑。在过去数年中,我们已经投资了3500万欧元来扩大生产能力以及扩建总部。每一个投资项目在我们看来,都是我们作为中型企业崛起的响亮号角,将不断为我们带来成功:在过去五年中,我们每年的销售额也的确在稳步增长,有时增幅甚至达到20%以上。
认同……
……是中型家族企业越来越多地从政治和社会中所接收到的讯号。尤其是在危机时刻,人们越来越意识到中小型企业才是支撑经济的稳定支柱。因其在可持续增长、创新和青年职业培训方面所做的贡献,LAMILUX获得了许多崇高的荣誉,比如“巴伐利亚州50强企业”、“中型企业大奖”或“中型企业雄狮”等等。
国际化……
……是越来越多家族企业的走向,许多家族企业主都加入了“FBN国际——家族企业联合会”,联合在一起,互相交流。协会章程的标题是“A Sustainable Future”——一个可持续发展的未来:“为了我们的人民——为了我们的社会——为了环境——为了子孙后代”。
雷奥——LAMILUX HEINRICH STRUNZ集团所在地
1909年,Heinrich Strunz在上弗兰肯地区的雷奥(Rehau)镇创立了我们的企业,时至今日,这里仍然是总部所在地。过去数年中的所有投资都与我们对发源地的忠诚和对家乡的感情密不可分,这也是我们的悠久传统。
我们的行政管理区和大量的生产车间及仓库仍然位于那片企业历史开始的土地上——曾经,那里只有一间木工作坊和一间锯木厂。随着时间流逝,企业园区内矗立起了越来越多的建筑物。在这里,我们的员工生产出了可立即组装的木结构组件——木质大厅和房屋,由于其创新的模块化结构,这些很快就声名远播。
企业重组带来了拆迁与新建,同时木材及合成材料加工领域内各个业务区也还在进行生产,一次又一次地改变了这片承载着悠长历史的企业发源地的外观。
伴随着对一条近150米长的全新纤维增强塑料生产线的投资,LAMILUX出于空间考量,在2006年第一次偏离了它的起源地,在雷奥之外的一片工业园区内购置了土地来修建生产线。三年后,这个新的生产基地再次得到扩建,添加了全新的生产大厅,用于生产采光天窗及其支撑座架。
LAMILUX的历史
一次穿越我们家族企业精彩历史的旅程
2014
我们的管理合伙人Dorothee Strunz博士和Heinrich Strunz博士共同获得了“2014年年度企业家”称号。夫妇两人在柏林接受了国际咨询公司安永(Ernst Young)所颁发的这项荣誉。LAMILUX向其位于雷奥的总部投资超过2000万欧元,建造了一栋新的行政大楼和一条全新的纤维增强塑料生产线。销售额突破纪录:2014年,LAMILUX拥有700名员工,销售额达到1.905亿欧元。
2016
2016年的成功再次伴随着无数荣誉:再次被评选为巴伐利亚州50强企业,德国《经济周刊》(Wirtschaftswoche)将50强中的LAMILUX进一步选入15家最具创新精神的中型企业。凭借其天台出口舒适系统,LAMILUX再次获得“德国国家设计奖”。凭借其独特的培训理念——“卓越教育”(Education for Excellence),LAMILUX在2016年收获了“德国培训奖”和“最佳培训助力奖”。MIROTEC玻璃及金属建材有限责任公司与LAMILUX集团的合并也顺利进行。2016年,LAMILUX的员工超过850人,年销售额再次增长了近10%,达到2.3亿欧元。
2018
LAMILUX Glass Skylight F100在2018年获得了两个奖项:德国设计奖和红点设计奖。而它只是众多创新产品的其中之一,凭借这些产品,LAMILUX今年实现了3.17亿欧元的销售额。今年年初,roda照明通风技术公司以及E.M.B.产品股份公司成为了LAMILUX集团的一部分。目前共有1200名优秀的员工为这个家族企业工作,具体表现为——David Tröger被授予德国最佳技术系统规划师学徒,同时企业内部的培训理念“Education for Excellence”获得了德国工商会教育奖。
2019
家族第四代 Johanna 和 Alexander Strunz 于年初加入了企业管理层。我们的新产品,例如:平屋顶出口 Komfort Swing、改进的防坠落格栅、用于圆形平屋顶窗的暗装驱动器、具有 F30/REI30 认证的防火玻璃顶、适用于所有常见竖框和横框玻璃屋顶的通风翼以及结构玻璃平屋顶窗 FE 获得多个德国设计奖,红点奖以及两个 Plus X 奖。LAMILUX TextureWall 是一种具有石膏外观的塑料板,用于模块化建筑的外墙处理,荣获表面系统类的 2020 年 Pro-K 奖。此外,LAMILUX 还以“德国最佳培训企业”获得第三届 Focus Money 奖,位居“中型企业排名 TOP100”中的第一名,在全国“大型企业”类“我的好榜样 2019”中获得第一名,并获得全国学校经济奖。
LAMILUX HEINRICH STRUNZ集团
一个建立在价值观上的集团